İşveren-çalışan ilişkisinin her aşamasında; iş sözleşmelerinin hazırlanmasından fesih süreçlerine, toplu iş ilişkilerinden uluslararası istihdam meselelerine kadar pratik bir hukuki destek sunuyoruz. Çalışmalarımızda işverenin operasyonel ihtiyaçlarını ve mevzuatın koruyucu çerçevesini birlikte gözetiyoruz.

İş hukuku alanında karşılaşılan dosyalarda; doğru zamanlanmış müdahale çoğu zaman sonucu belirleyen unsurdur. Bu nedenle reaktif bir hukuki destek yerine, riskleri önceden öngörmeye dönük bir danışmanlık ilişkisini tercih etmekteyiz.

İş Sözleşmeleri ve İK Politikaları

Belirsiz ve belirli süreli iş sözleşmeleri, mevsimlik çalışma, üst düzey yönetici sözleşmeleri, rekabet etmeme ve gizlilik düzenlemeleri ile iç yönetmeliklerin hazırlığı çalışma kapsamımızdadır. Çalışan el kitabı, disiplin yönetmeliği, etik kurallar, uzaktan çalışma politikaları ve işyeri iç düzenlemeleri; düzenli olarak yürüttüğümüz belge çalışmalarının örnekleridir.

Toplu İş Hukuku ve Sendika Süreçleri

Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, sendika yetki tespitleri, grev ve lokavt dönemlerinde işveren haklarının korunması süreçleri bu alandaki hizmetlerimizin ana eksenleridir. Sendikal iş barışını zedeleyen davranışlara karşı verilecek hukuki reflekslerde de müvekkillerimize destek sağlarız.

Yeniden Yapılanma ve Fesih Süreçleri

Olası uyuşmazlık risklerinin en baştan yönetilmesi konusunda müvekkillerimize destek veriyoruz. İş davalarında ise etkin ve sonuç odaklı temsil sağlıyoruz.

Yabancı Personel ve Çalışma İzinleri

Yabancı çalışanların oturma ve çalışma izni başvuruları, transfer süreçleri ve uluslararası istihdam yapılarında uyum çalışmaları yürütüyoruz.